品質経営方針
当社は、より良い商品を継続的に提供できるシステムを確立するため、品質方針について次のように定めます
<基本方針>
- 顧客の要求を満たす製品、サービスの提供により顧客満足を向上します
- 創意工夫を凝らし、品質経営マネジメントシステムの有効性を維持し、継続的な改善をします
2006年9月1日制定
2025年12月1日改訂
代表取締役 比田井 勉
2025年12月1日改訂
代表取締役 比田井 勉
環境経営方針
＜基本理念＞
当社は、電子材料及び電気部品販売の事業活動にあたり、より良い商品の提供を通じ社会に貢献するとともに、一人ひとりが環境保全の重要性を深く認識し、 事業と環境の調和をめざして、次のような方針を定めます
＜基本方針＞
- 事業活動に適用される環境保全に関する法規、法制、条例、及び当社が同意するその他の要求事項を順守します
- 環境負荷の低減を図るため、省エネルギー、リサイクル、省資源化による、二酸化炭素排出削減を目指した事業活動を行います
事業活動における廃棄物の削減を進めるとともに、環境関連物質調査依頼に対応し、汚染の予防を図ります
業務の効率化を推進し、環境経営の継続的改善と有効性を維持するために、 環境経営目標を設定して、定期的に見直しをします
当社で働くすべての人に環境経営方針を周知徹底し、環境保全に対する意識の向上を図り、全員参加の活動を行います
環境経営レポートを公表し、地域社会とのコミュニケーションを図ります
＜行動指針＞
・ 電気・燃料の省エネルギーによる、二酸化炭素排出量の削減
・ 廃棄物の分別の徹底、リサイクルによる、廃棄物の削減
・ 水の省資源化
・ 環境関連物質調査依頼の対応
・ 事務用品のグリーン購入
・ 業務の効率化推進
2006年9月1日制定
2025年12月1日改訂
代表取締役 比田井 勉
2025年12月1日改訂
代表取締役 比田井 勉
ハラスメント方針
ハラスメントについて
当社は、従業員一人ひとりの人権と個性を尊重し、ハラスメントのない、働きがいのある、 風通しの良い、誰もが安心して働ける職場環境づくりを目指します。
パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、その他のハラスメント行為は決して許されるものではありません。
役員、従業員一同、ハラスメントをしない、させない、許さないという強い決意で、互いに尊重し合える関係を築き、ハラスメントのない職場環境づくりに努めてまいります。
2025年8月1日
代表取締役社長 比田井 勉
認証
ソニーグリーンパートナー認証書
職場環境改善宣言企業 認定証
経営労務診断適合 認証
